El proceso dará inicio con una bolsa corporativa de 1.000 cupos y una vez culmine esta primera cobertura, se dará inicio a una nueva capacitación para lograr formar el 100% de los funcionarios del Instituto a nivel nacional.
El proceso dará inicio con una bolsa corporativa de 1.000 cupos y una vez culmine esta primera cobertura, se dará inicio a una nueva capacitación para lograr formar el 100% de los funcionarios del Instituto a nivel nacional.
