Así se deduce de un fallo en el que el Consejo de Estado le quitó la prima técnica a una empleada del Congreso de la República. La funcionaria había sido nombrada en 1996, provisionalmente como jefe de Bienestar y urgencias del Senado, el nombramiento se había dado inicialmente por cuatro meses y luego renovado sucesivamente, varias veces.
Así las cosas, a la funcionaria se le habían reconocido casi 250 millones de pesos por concepto de esa prima desde 1996 y hasta 2014, año en que el mismo Congreso demandó. En 2017 ya el Tribunal administrativo de Cundinamarca había fallado en contra de la funcionaria y recientemente el Consejo de Estado ratificó lo conceptuado por el Tribunal.
A pesar de que dicha empleada, laboró por más de 19 años en la entidad, la alta corte fue clara en señalar que un nombramiento en provisionalidad no le da los derechos laborales que tiene una persona nombrada en propiedad. De otro lado, también indicó que en este caso así ella hubiere tenido derecho legítimo a esa contraprestación, la hubiera perdido, ya que en 1999 esta mujer fue sancionada con suspensión de su cargo por 12 días, debido a fue hallada responsable de sustraer y cobrar irregularmente unos bonos de subsidio familiar.
Tomado de: El Tiempo
